APPLYDJINN
Vacancy catalog
Evoplay
Open role

HR People Partner

EvoplayKyiv, Ukraine
Work model
Office
Experience
Not specified
Employment
Not specified
Compensation
Not disclosed
Technology signal
1 tag

Technology context

1

Parsed from the vacancy text; ordered by relevance to this role.

C

Full listing

Role description

Привіт, ми з Evoplay !

Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.

Зараз ми в пошуках HR People Partner для підсилення команди. Welcome!

Обов'язки:

  • Підтримувати та розвивати ключові HR-процеси : onboarding, performance management, retention, learning & development, offboarding.
  • Працювати з HRM-системою (HiBob) : актуалізувати дані співробітників.
  • Бути партнером для співробітників і менеджерів, допомагаючи знаходити баланс між потребами людей і бізнесу.
  • Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
  • Аналізувати запити від співробітників і менеджерів та допомагати з навчанням і розвитком ( L&D ).
  • Працювати над покращенням HR-процесів і політик, адаптуючи їх до потреб команд і бізнесу.
  • Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
  • Організовувати внутрішні події та командні активності.

Вимоги:

  • Досвід роботи в HR від 2 років (досвід в IT буде плюсом).
  • Практичний досвід роботи з HR-процесами: onboarding, performance management, learning & development, C&B.
  • Досвід організації навчальних або командних заходів
  • Вміння будувати довірливу комунікацію з людьми
  • Орієнтація на потреби бізнесу
  • Емпатичність, проактивність і гнучкість

Пропонуємо:

  • 20 днів відпустки (22 - після 3 років у компанії).
  • 18 днів оплачуваних лікарняних.
  • 4 персональні дні для ментального відновлення.
  • Компенсацію необхідних сервісів і рекрутинг-інструментів .
  • Вихідний на День народження.
  • Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
  • Підтримку від ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
  • L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
  • Корпоративні знижки від партнерів.
  • Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
  • Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.