Vacancy catalog
Evoplay
Open role

Media Buyer In-App

EvoplayRemote
Work model
Remote
Experience
Not specified
Employment
Not specified
Compensation
Not disclosed
Technology signal
Not parsed

Full listing

Role description

Evoplay зростає і шукає крутих Media Buyers 🚀

Ми працюємо з iGaming вертикаллю, але відкриті до фахівців із Nutra, Dating, Betting та інших ніш.

Якщо ти кайфуєш від цифр і оптимізації - нам точно буде про що поговорити 😉

Тобі знадобиться наступна експертиза:

  • 2+ роки досвіду закупівлі трафіку в In-App рекламних мережах (AppLovin, Unity Ads, Vungle, Chartboost, IronSource, Mintegral, Liftoff тощо);
  • Розуміння моделей закупівлі: CPI, CPA, CPM, CPC ;
  • Уміння читати аналітику - від ROAS, ROI та LTV до retention, cohort-аналізу, payback period;
  • Досвід роботи з MMP (Mobile Measurement Partners) - AppsFlyer, Adjust, чи подібними.
  • Розуміння фанелу користувача (install → registration → purchase → retention);
  • Вміння оптимізувати кампанії під KPI (ROI, CPA, CPI, ROAS).

💡 Технічні та аналітичні навички:

  • Впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивоти, формули, візуалізація даних);
  • Базові знання Google Analytics 4 / Firebase / Appsflyer dashboards ; (у нас є відділ аналітики, але буде великою перевагою, якщо ви зіштовхувались із нею сам на сам.
  • Уміння працювати з креативами (тестування, аналіз CTR, CVR, eCPI);
  • Розуміння A/B-тестування та побудови гіпотез;
  • Навички звітування та аналізу даних (щоденний/тижневий перформанс, джерела, креативи).

🎯 Чим ти будеш керувати:

  • Закупівля трафіку для мобільних застосунків у Play Market та App Store ;
  • Ведення переговорів та запуск кампаній у In-App сітках ;
  • Налаштування, оптимізація та контроль ефективності рекламних кампаній ;
  • Постійний моніторинг метрик і досягнення KPI ;
  • Пошук і тестування нових джерел трафіку ;
  • Спільна з командою розробка та впровадження маркетингових стратегій .

Що ми можемо запропонувати:

  • 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
  • 22 дні оплачуваних лікарняних;
  • Медичне страхування;
  • Дисконтну програму для співробітників;
  • Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
  • Програму внутрішньої ротації;
  • Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00)