Vacancy catalog
Strimco
Open roleNew

Middle .NET Developer

Work model
Not specified
Experience
2-5 years
Employment
Not specified
Compensation
Not disclosed
Technology signal
9 tags

Technology context

9

Parsed from the vacancy text; ordered by relevance to this role.

Full listing

Role description

Ми - Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда - це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.

Зараз ми шукаємо middle .NET-розробника, який долучиться до розробки та розвитку масштабних державних цифрових продуктів. Якщо тобі важливо створювати рішення, що мають реальний вплив на мільйони користувачів і змінюють державні процеси - будемо раді познайомитися!

Ключові обов'язки:

  • Розробка високонавантажених бекенд-систем на .NET.
  • Оптимізація продуктивності та забезпечення високої безпеки рішень.
  • Взаємодія з RabbitMQ, PostgreSQL, Docker та Kubernetes.
  • Робота з мікросервісною архітектурою у хмарному середовищі.

Кваліфікаційні вимоги:

  • 3+ років досвіду роботи з C# та .NET.
  • Досвід розробки REST API
  • Досвід з EF Core or Dapper
  • Досвід роботи з реляційними базами даних (PostgreSQL) та знання SQL
  • Досвід роботи з RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, Kubernetes.
  • Глибоке розуміння принципів багатопотоковості та оптимізації коду.
  • Розуміння принципів KISS, Clean Architecture, Feature Slicing, Multi/Single Tenant architecture
  • Обов'язкове перебування в Україні.

Буде плюсом:

  • Досвід з FastEndpoints, OIDC login, Liquibase/flyway migrations
  • Досвід роботи з CI/CD процесами.
  • Наявність та можливість продемонструвати готові роботи.

Що ми пропонуємо:

  • Вплив на суспільно важливі продукти - ми покращуємо країну в реальному часі.
  • Віддалений формат.
  • Комфортний та безпечний офіс у центрі Києва - з генератором та укриттям, усього за 15 хвилин пішки від метро.
  • Гнучкий графік, робота на результат.
  • Медичне страхування.
  • Корпоративна бібліотека.
  • Можливість бронювання військовозобов'язаних.
  • Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
  • Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.