PHP developer (Payment team)

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей.Це не про «підтримку легасі» - це про складну логіку, high-load і постійний розвиток.Ми працюємо на ринках України та Tier 1, проводимо регулярні релізи і даємо можливість інженерам реально впливати на продукт.

5+ млн користувачів вже покладаються на наші рішення кожного дня - і ми активно масштабуємось далі.

Чому ця роль може бути тобі цікава

Тут можна впливати на продукт і технічні рішення, а не просто виконувати задачі, можеш копати вглиб архітектури та бізнес-логіки, а не жити на рівні «пофіксити баг»

Реальний розвиток і кар'єрне зростання - ми віримо, що результат бізнесу напряму залежить від розвитку людей у команді, тому інвестуємо у навчання та постійне підсилення експертизи. Є можливість вирости до Team Lead / Tech Lead, долучитись до розширення команди та менторингу інших інженерів

Як у нас влаштована розробка - Code review, після якого ти реально ростеш - CI/CD, які беруть на себе рутину і контроль якості - High-load (10k+ RPS, 99.95% SLA), де доводиться думати про race conditions, а не тільки CRUD - Архітектура не «на словах» - використовуємо DDD, CQRS, Microservices - System design обговорюється, а не спускається зверхуЧим ти будеш займатись - Оптимізувати бази даних (у нас вони справді великі - 10+ ТБ) - Писати unit / functional тести - Розробляти фічі та метамеханіки - Розробка та підтримка інтеграцій із зовнішніми сервісами (Third-party APIs) - Впроваджувати нові стандарти, покращувати якість коду (використовуємо підхід ітераційного рефакторингу) Що для нас важливо - 3+ роки досвіду з PHP - Досвід з Yii / Symfony (Laravel - теж ок) - PostgreSQL - Розуміння REST API - Git і базові інженерні практики (ООП, SOLID, DRY, KISS) Буде плюсом - Kafka / Redis / RabbitMQ - DDD Що ти отримаєш - Мінімум бюрократії, максимум впливу - Швидкі рішення без «ходіння по колах» - Реальний простір для росту, а не просто слова про нього - Компенсація навчання (skill boost) - 24 дні відпустки + лікарняні - Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація - 75% компенсації обідів (для офісу) - Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» - приємні плюшки, які точно піднімають настрій Hiring process - HR-інтерв'ю (познайомимось, до 1 години) - Технічна зустріч з Head / CTO (≈1.5 години) - Фінал з Project Manager / Product Manager (до 1 години)