Official source monitor
Company news, backed by original sources.
Follow official updates, independent coverage and dated attention signals. Full originals open after free sign-up and an external-link warning.
Observation window
90 days
Published by official sources. Dates are shown in UTC.
Updated Oct 9, 2026, 07:01 PM UTC
Official updates
8
Published in this view
Companies publishing
1
Distinct companies in this window
Days with activity
7
Days with at least one update
Independent stories
0
0 verified US tech publishers
Cross-company mentions
0
Independent stories associated with another company
Open prediction markets
0
Separate from hiring rankings
The infographic
MODUS X official publishing pulse
Publication cadence
When the updates appeared
Daily publication dates in UTC. Bars count posts; the line counts distinct companies.
| Date UTC | Updates | Companies |
|---|---|---|
| 2026-07-12 | 0 | 0 |
| 2026-07-13 | 0 | 0 |
| 2026-07-14 | 0 | 0 |
| 2026-07-15 | 0 | 0 |
| 2026-07-16 | 0 | 0 |
| 2026-07-17 | 0 | 0 |
| 2026-07-18 | 0 | 0 |
| 2026-07-19 | 0 | 0 |
| 2026-07-20 | 0 | 0 |
| 2026-07-21 | 0 | 0 |
| 2026-07-22 | 0 | 0 |
| 2026-07-23 | 1 | 1 |
| 2026-07-24 | 0 | 0 |
| 2026-07-25 | 1 | 1 |
| 2026-07-26 | 0 | 0 |
| 2026-07-27 | 0 | 0 |
| 2026-07-28 | 0 | 0 |
| 2026-07-29 | 0 | 0 |
| 2026-07-30 | 0 | 0 |
| 2026-07-31 | 0 | 0 |
| 2026-08-01 | 0 | 0 |
| 2026-08-02 | 0 | 0 |
| 2026-08-03 | 0 | 0 |
| 2026-08-04 | 1 | 1 |
| 2026-08-05 | 0 | 0 |
| 2026-08-06 | 0 | 0 |
| 2026-08-07 | 0 | 0 |
| 2026-08-08 | 0 | 0 |
| 2026-08-09 | 0 | 0 |
| 2026-08-10 | 0 | 0 |
| 2026-08-11 | 0 | 0 |
| 2026-08-12 | 0 | 0 |
| 2026-08-13 | 0 | 0 |
| 2026-08-14 | 0 | 0 |
| 2026-08-15 | 0 | 0 |
| 2026-08-16 | 0 | 0 |
| 2026-08-17 | 0 | 0 |
| 2026-08-18 | 0 | 0 |
| 2026-08-19 | 0 | 0 |
| 2026-08-20 | 0 | 0 |
| 2026-08-21 | 0 | 0 |
| 2026-08-22 | 0 | 0 |
| 2026-08-23 | 0 | 0 |
| 2026-08-24 | 0 | 0 |
| 2026-08-25 | 0 | 0 |
| 2026-08-26 | 0 | 0 |
| 2026-08-27 | 0 | 0 |
| 2026-08-28 | 0 | 0 |
| 2026-08-29 | 0 | 0 |
| 2026-08-30 | 0 | 0 |
| 2026-08-31 | 0 | 0 |
| 2026-09-01 | 0 | 0 |
| 2026-09-02 | 0 | 0 |
| 2026-09-03 | 1 | 1 |
| 2026-09-04 | 0 | 0 |
| 2026-09-05 | 0 | 0 |
| 2026-09-06 | 0 | 0 |
| 2026-09-07 | 2 | 1 |
| 2026-09-08 | 0 | 0 |
| 2026-09-09 | 0 | 0 |
| 2026-09-10 | 0 | 0 |
| 2026-09-11 | 1 | 1 |
| 2026-09-12 | 0 | 0 |
| 2026-09-13 | 0 | 0 |
| 2026-09-14 | 0 | 0 |
| 2026-09-15 | 0 | 0 |
| 2026-09-16 | 0 | 0 |
| 2026-09-17 | 0 | 0 |
| 2026-09-18 | 1 | 1 |
| 2026-09-19 | 0 | 0 |
| 2026-09-20 | 0 | 0 |
| 2026-09-21 | 0 | 0 |
| 2026-09-22 | 0 | 0 |
| 2026-09-23 | 0 | 0 |
| 2026-09-24 | 0 | 0 |
| 2026-09-25 | 0 | 0 |
| 2026-09-26 | 0 | 0 |
| 2026-09-27 | 0 | 0 |
| 2026-09-28 | 0 | 0 |
| 2026-09-29 | 0 | 0 |
| 2026-09-30 | 0 | 0 |
| 2026-10-01 | 0 | 0 |
| 2026-10-02 | 0 | 0 |
| 2026-10-03 | 0 | 0 |
| 2026-10-04 | 0 | 0 |
| 2026-10-05 | 0 | 0 |
| 2026-10-06 | 0 | 0 |
| 2026-10-07 | 0 | 0 |
| 2026-10-08 | 0 | 0 |
| 2026-10-09 | 0 | 0 |
Source breadth
Who published most
Official updates from the most active companies in this view.
| Company | Updates |
|---|---|
| MODUS X | 8 |
Coverage map
Official posts and independent mentions
One story may mention several companies. Bars follow its publication date and count it once in this view.
| Date UTC | Official posts | Independent stories |
|---|---|---|
| 2026-07-12 | 0 | 0 |
| 2026-07-13 | 0 | 0 |
| 2026-07-14 | 0 | 0 |
| 2026-07-15 | 0 | 0 |
| 2026-07-16 | 0 | 0 |
| 2026-07-17 | 0 | 0 |
| 2026-07-18 | 0 | 0 |
| 2026-07-19 | 0 | 0 |
| 2026-07-20 | 0 | 0 |
| 2026-07-21 | 0 | 0 |
| 2026-07-22 | 0 | 0 |
| 2026-07-23 | 1 | 0 |
| 2026-07-24 | 0 | 0 |
| 2026-07-25 | 1 | 0 |
| 2026-07-26 | 0 | 0 |
| 2026-07-27 | 0 | 0 |
| 2026-07-28 | 0 | 0 |
| 2026-07-29 | 0 | 0 |
| 2026-07-30 | 0 | 0 |
| 2026-07-31 | 0 | 0 |
| 2026-08-01 | 0 | 0 |
| 2026-08-02 | 0 | 0 |
| 2026-08-03 | 0 | 0 |
| 2026-08-04 | 1 | 0 |
| 2026-08-05 | 0 | 0 |
| 2026-08-06 | 0 | 0 |
| 2026-08-07 | 0 | 0 |
| 2026-08-08 | 0 | 0 |
| 2026-08-09 | 0 | 0 |
| 2026-08-10 | 0 | 0 |
| 2026-08-11 | 0 | 0 |
| 2026-08-12 | 0 | 0 |
| 2026-08-13 | 0 | 0 |
| 2026-08-14 | 0 | 0 |
| 2026-08-15 | 0 | 0 |
| 2026-08-16 | 0 | 0 |
| 2026-08-17 | 0 | 0 |
| 2026-08-18 | 0 | 0 |
| 2026-08-19 | 0 | 0 |
| 2026-08-20 | 0 | 0 |
| 2026-08-21 | 0 | 0 |
| 2026-08-22 | 0 | 0 |
| 2026-08-23 | 0 | 0 |
| 2026-08-24 | 0 | 0 |
| 2026-08-25 | 0 | 0 |
| 2026-08-26 | 0 | 0 |
| 2026-08-27 | 0 | 0 |
| 2026-08-28 | 0 | 0 |
| 2026-08-29 | 0 | 0 |
| 2026-08-30 | 0 | 0 |
| 2026-08-31 | 0 | 0 |
| 2026-09-01 | 0 | 0 |
| 2026-09-02 | 0 | 0 |
| 2026-09-03 | 1 | 0 |
| 2026-09-04 | 0 | 0 |
| 2026-09-05 | 0 | 0 |
| 2026-09-06 | 0 | 0 |
| 2026-09-07 | 2 | 0 |
| 2026-09-08 | 0 | 0 |
| 2026-09-09 | 0 | 0 |
| 2026-09-10 | 0 | 0 |
| 2026-09-11 | 1 | 0 |
| 2026-09-12 | 0 | 0 |
| 2026-09-13 | 0 | 0 |
| 2026-09-14 | 0 | 0 |
| 2026-09-15 | 0 | 0 |
| 2026-09-16 | 0 | 0 |
| 2026-09-17 | 0 | 0 |
| 2026-09-18 | 1 | 0 |
| 2026-09-19 | 0 | 0 |
| 2026-09-20 | 0 | 0 |
| 2026-09-21 | 0 | 0 |
| 2026-09-22 | 0 | 0 |
| 2026-09-23 | 0 | 0 |
| 2026-09-24 | 0 | 0 |
| 2026-09-25 | 0 | 0 |
| 2026-09-26 | 0 | 0 |
| 2026-09-27 | 0 | 0 |
| 2026-09-28 | 0 | 0 |
| 2026-09-29 | 0 | 0 |
| 2026-09-30 | 0 | 0 |
| 2026-10-01 | 0 | 0 |
| 2026-10-02 | 0 | 0 |
| 2026-10-03 | 0 | 0 |
| 2026-10-04 | 0 | 0 |
| 2026-10-05 | 0 | 0 |
| 2026-10-06 | 0 | 0 |
| 2026-10-07 | 0 | 0 |
| 2026-10-08 | 0 | 0 |
| 2026-10-09 | 0 | 0 |
Official charts count the selected company’s own feed; independent mentions include stories from other publishers. Charts cover only ingested sources, not all market news. Stock prices and prediction markets provide context; neither proves a hiring change nor affects the hiring ranking.
Seven-day attention radar
Search and prediction signals
Google Trends shows a traffic bucket for a trending search cluster, not searches for this employer alone. Polymarket markets reflect their own question and trading activity. Neither is a hiring indicator.
No verified company matches for this signal filter yet. The monitor will keep checking.
Data source: Google Trends and Polymarket. Only exact company-name matches are shown; ambiguous names are excluded.
Chronological feed
Latest about MODUS X
8 stories · page 1 of 1
modusx.digital
AI у компанії без тіньових ризиків: MODUS X і Check Point провели воркшоп з безпечного використання ШІ
Воркшоп MODUS X і Check Point: як контролювати AI-сервіси в компанії, керувати Shadow AI, захищати конфіденційні дані та знижувати кіберризики
modusx.digital
Менше ІТ-збоїв і швидша підтримка: MODUS X отримав статус HP Business Partner
MODUS X отримав статус HP Business Partner і розвиватиме експертизу з HP Workforce Experience Platform для автоматизації ІТ-підтримки.
modusx.digital
MODUS X долучився до DOU Day Picnic 2026: зустрічі з ІТ-спільнотою та підтримка війська
MODUS X представив компанію на DOU Day Picnic 2026, долучився до Job Speed Dating і підтримав благодійний збір для бригади «Хартія».
modusx.digital
MODUS X отримав SAP Synergy Excellence Award на турнірі SAP Ukraine
Команда MODUS X втретє взяла участь у SAP Cloud Champions Tournament та отримала нагороду за командну координацію й ефективну взаємодію.
modusx.digital
Сім команд MODUS X захистили проєкти Pre-MBA «Ефективний керівник»
Понад 30 керівників MODUS X пройшли дев'ять модулів Pre-MBA та у складі семи команд захистили проєкти для розвитку компанії й нових продуктів.
modusx.digital
MODUS X піднявся в рейтингу ТОП-50 ІТ-компаній України від DOU
MODUS X посів 24-те місце в рейтингу ТОП-50 найбільших ІТ-компаній України від DOU за підсумками першого півріччя 2026 року, піднявшись на п'ять сходинок. У рейтингу враховано 906 фахівців компанії, з них 828 технічних спеціалістів.
modusx.digital
MODUS X представив платформу DEEP на HR Days 2026
MODUS X представив платформу DEEP на HR Days 2026 у Києві, провів спільну сесію з ТАС Агро та обговорив із HR-фахівцями цифровізацію процесів.
modusx.digital
MODUS X увійшов до ТОП-100 роботодавців України
MODUS X увійшов до рейтингу найкращих роботодавців України 2026 року. Визнання стало результатом системної роботи над корпоративною культурою, розвитком команди, освітніми проєктами та внутрішніми комунікаціями.
Follow the story to its source.
Explore the charts and previews openly. A free account opens full originals on their verified publisher sites, after an external-link warning.
- 01Explore
News and context stay open
- 02Join for free
No payment for source links
- 03Open source
Full source article
ApplyDjinn registration and opening the source link are free. The destination site may have its own access rules.